<p><strong>Po takmer troch rokoch od svojho uvedenia na trh v roku 2021 sa Windows 11 na Steame dočkal titulu najpoužívanejšieho operačného systému</strong></p>
<p></p>
<p>Podľa <a href="https://store.steampowered.com/hwsurvey/Steam-Hardware-Software-Survey-Welcome-to-Steam">najnovšieho prieskumu Steam Hardware Survey</a> tvorili počítače s Windows 11 v auguste 49,17 % všetkých zariadení, zatiaľ čo podiel Windows 10 klesol na 47,09 %.</p>
<p>Tento posun je prirodzeným dôsledkom toho, že nové herné počítače sa predávajú s <a href="https://wp.techguru.sk/co-je-to-windows-11/">predinštalovaným Windows 11</a>, čo postupne znižuje podiel starších operačných systémov. Je zaujímavé porovnať tento vývoj s nástupom Windows 10, ktorý sa stal dominantným systémom na Steame už za jeden rok, hoci v tom čase mal na trhu len 34 %.</p>
<p>Treba upozorniť, že prieskumy Steam Hardware Survey sú dobrovoľné a anonymné, takže poskytujú len odhad, nie presné údaje o používaní jednotlivých systémov. Napriek tomu je zrejmé, že Windows 11 si postupne získava priazeň hráčov a jeho pozícia na vrchole rebríčka je zaslúžená.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Bude ťa zaujímať: <a href="https://wp.techguru.sk/27174/recenzia-lenovo-yoga-book-9-13imu9-dva-monitory-vzdy-so-sebou/">RECENZIA: Lenovo Yoga Book 9 13IMU9. Dva monitory vždy so sebou</a></h2>
<hr />
<p>Prieskum Steam Hardware Survey ponúka aj ďalšie zaujímavé štatistiky, napríklad o rastúcom počte počítačov s čínskym jazykovým nastavením alebo o voľnom mieste na pevných diskoch hráčov. Tieto údaje môžu byť užitočné pre vývojárov hier aj pre samotných hráčov.</p>
<p>Windows 11 teda konečne dosiahol cieľ stať sa najpopulárnejším operačným systémom na Steame. Hoci mu to trvalo dlhšie ako jeho predchodcovi, jeho víťazstvo je nepopierateľné.</p>
<p>A čo vy? Už ste prešli na Windows 11? Nie, tento článok nebol sponzorovaný Microsoftom 🙂</p>
<div align="center"><strong>Ak ťa bavíme, podpor nás a kúp nám pivo za 2€:</strong> <script type="text/javascript" src="https://cdnjs.buymeacoffee.com/1.0.0/button.prod.min.js" data-name="bmc-button" data-slug="techguruskcz" data-color="#66cc33" data-emoji="🍺" data-font="Inter" data-text="Kúp nám pivo" data-outline-color="#000000" data-font-color="#000000" data-coffee-color="#FFDD00" ></script></div>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Staň sa súčasťou aktívnej komunity TechGuru SK/CZ na <a href="https://www.facebook.com/TechGuruSKCZ">Facebooku</a> a na <a href="https://www.instagram.com/techguruskcz/">Instagrame</a>.</h2>
<h2 style="text-align: center;">Nájdeš nás aj na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC2t9gqN1hXklJmbO_aCthsA">YouTube</a></h2>
<hr />

Hráči na Steame prešli na Windows 11. Trvalo to veľmi dlho

<p><strong>Spoločnosť HONOR, známy výrobca smartfónov, sa rozhodla pre netradičný krok a ospravedlnila sa majiteľom Samsung Galaxy Z Fold. Súvisí to s uvedením nového skladacieho smartfónu Magic V3</strong></p>
<p></p>
<p>Tento model je totiž najtenším skladacím smartfónom na svete s hrúbkou iba 4,35 mm v rozloženom stave a 9,2 mm v zloženom stave, pričom váži len 226 g.</p>
<p>HONOR si uvedomuje, že mnohí majitelia Samsung Galaxy Z Fold mohli byť sklamaní, keď si kúpili hrubší a ťažší telefón tesne pred uvedením Magic V3. Spoločnosť preto vygravírovala 813-znakový text ospravedlnenia na pánt Magic V3. Toto ospravedlnenie vzniklo v spolupráci s renomovaným mikroumelcom Grahamom Shortom zvaným „Hands of Genius“.</p>
<blockquote><p><em>&#8222;Chápeme, že na veľkosti záleží a že nákup hrubšieho a ťažšieho skladacieho telefónu pred vydaním Magic V3 by mohol používateľom spôsobiť určité nepríjemnosti,&#8220;</em> povedal Avikar Jolly, CMO spoločnosti HONOR EUROPE. <em>&#8222;Vážime si našich zákazníkov a chceme im zabezpečiť prístup k najinovatívnejším technológiám. Toto ospravedlnenie, akokoľvek malé, predstavuje našu úprimnú empatiu voči tým, ktorí sa teraz závistlivo pozerajú na Magic V3.&#8220;</em></p></blockquote>
<p><a href="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02.jpg" data-rel="lightbox-gallery-1EpPNdPM" data-rl_title="" data-rl_caption="" title=""><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-large wp-image-27318" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02-1024x565.jpg" alt="" width="697" height="385" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02-1024x565.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02-300x166.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02-768x424.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-02.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a></p>
<p>Grahamovi Shortovi trvalo 90 hodín, kým 166 slov úplného znenia vygravíroval ručne. Každý riadok textu má výšku ľudského vlasu, takže sa dá prečítať iba pod mikroskopom.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Naša recenzia na HONOR Magic V2: <a href="https://wp.techguru.sk/25392/test-honor-magic-v2-vyklapacka-so-16-gb-ram-je-sila/">TEST: Honor Magic V2. Vyklápačka so 16 GB RAM je sila</a></h2>
<hr />
<p>HONOR zároveň zverejnil výsledky prieskumu, ktorý si objednal medzi 6 000 dospelými Európanmi vo veku 20 až 50 rokov. Prieskum ukázal, že značná časť populácie má problém sa ospravedlniť. Jeden z piatich respondentov priznal, že mu nie je príjemné ospravedlňovať sa a 18 % respondentov uviedlo, že neradi priznávajú, že sa mýlia. Je pozoruhodné, že až štvrtina respondentov tvrdí, že sa nechce ospravedlňovať, pretože sa vraj nikdy nemýli.</p>
<p>Niekoho možno prekvapí aj 40 % respondentov, ktorí sa ospravedlnia ako prví, bez ohľadu na to, či je vina na ich strane a 52 % sa údajne už niekedy ospravedlnilo neúprimne. Tieto výsledky vypovedajú čosi o ľudskej povahe.</p>
<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-27304 gallery-columns-2 gallery-size-large'><figure class='gallery-item'>
			<div class='gallery-icon landscape'>
				<a href='https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3.jpg' title="" data-rl_title="" class="rl-gallery-link" data-rl_caption="" data-rel="lightbox-gallery-1"><img loading="lazy" decoding="async" width="697" height="356" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-1024x523.jpg" class="attachment-large size-large" alt="" aria-describedby="gallery-1-27314" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-1024x523.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-300x153.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-768x392.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a>
			</div>
				<figcaption class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-27314'>
				Honor Magic V3
				</figcaption></figure><figure class='gallery-item'>
			<div class='gallery-icon landscape'>
				<a href='https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03.jpg' title="" data-rl_title="" class="rl-gallery-link" data-rl_caption="" data-rel="lightbox-gallery-1"><img loading="lazy" decoding="async" width="697" height="358" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03-1024x526.jpg" class="attachment-large size-large" alt="" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03-1024x526.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03-300x154.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03-768x394.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/08/Honor-Magic-V3-03.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a>
			</div></figure>
		</div>

<details>
<summary><strong>-&gt; Pre úplné znenie ospravedlnenia HONORu kliknite sem &lt;-</strong></summary>
<p><i>Vážení majitelia Samsung Galaxy Z Fold, je nám to ľúto. Vieme, že ste sa tešili na kúpu telefónu, ktorý sa dá zložiť a zmestí sa do vrecka. Bola vám sľúbená budúcnosť, technologický zázrak, svet neobmedzeného multitaskingu a výkonu.</i></p>
<p><i>A teraz sa pravdepodobne pozeráte na nový HONOR Magic V3 a cítite sa trochu&#8230; zradení. Na veľkosti záleží a my cítime vašu ľútosť. Rovnako ako keď ste favoritom na zlatú medailu, a potom skončíte v pretekoch poslední. Vedomie, že existuje tenší, ľahší a odolnejší skladací telefón, stačí na to, aby ktokoľvek spochybnil svoj výber.</i></p>
<p><i>Chápeme to. Boli ste priekopníkmi, ktorí sa statočne vybrali na neprebádané územie skladacích telefónov s neistou odolnosťou. Ale zaslúžite si niečo lepšie. Vlastne si zaslúžite zlatú medailu.<br />
Spoločnosť HONOR sa zaviazala posúvať hranice technológií a prinášať vám najlepší možný používateľský zážitok. Len chceme povedať&#8230; Je v poriadku cítiť sa sklamaný. Cítili by sme sa rovnako.</i></p>
</details>
<p>Firma usporiada 5. septembra (září) tlačovú konferenciu na veľtrhu IFA 2024 v Berlíne, kde oznámi ďalšie podrobnosti o príchode modelu HONOR Magic V3 do Európy.</p>
<div align="center"><strong>Ak ťa bavíme, podpor nás a kúp nám pivo za 2€:</strong> <script type="text/javascript" src="https://cdnjs.buymeacoffee.com/1.0.0/button.prod.min.js" data-name="bmc-button" data-slug="techguruskcz" data-color="#66cc33" data-emoji="🍺" data-font="Inter" data-text="Kúp nám pivo" data-outline-color="#000000" data-font-color="#000000" data-coffee-color="#FFDD00" ></script></div>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Staň sa súčasťou aktívnej komunity TechGuru SK/CZ na <a href="https://www.facebook.com/TechGuruSKCZ">Facebooku</a> a na <a href="https://www.instagram.com/techguruskcz/">Instagrame</a>.</h2>
<h2 style="text-align: center;">Nájdeš nás aj na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC2t9gqN1hXklJmbO_aCthsA">YouTube</a></h2>
<hr />

HONOR sa zákazníkom Samsungu mikroskopicky ospravedlnil za Magic V3. Na veľkosti záleží

<p><strong>Medzinárodná vesmírna stanica (ISS) chystá nový projekt, ktorý by mohol priniesť prelom. Technológia 3D mapovania kozmu môže výrazne ovplyvniť budúcnosť vesmírneho prieskumu</strong></p>
<p></p>
<p><a href="https://interestingengineering.com/space/new-iss-initiative-aims-to-revolutionize-space-3d-mapping">Projekt s názvom Multi-Resolution Scanner (MRS)</a> využíva voľne lietajúce roboty Astrobee od NASA a testuje novú technológiu na tvorbu detailných 3D máp vzdialených prostredí.</p>
<p>MRS je výsledkom spolupráce medzi spoločnosťou Boeing a austrálskou CSIRO (organizácia pre vedecký výskum). Táto technológia dokáže rýchlo vytvárať vysoko detailné 3D mapy rôznych prostredí, od vnútornej konštrukcie vesmírnej stanice až po lávové tunely na Mesiaci či Marse.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Prečítaj si tiež: <a href="https://wp.techguru.sk/26117/umela-inteligencia-odhali-artrozu-o-8-rokov-skor/">Umelá inteligencia odhalí artrózu o 8 rokov skôr</a></h2>
<hr />
<blockquote><p><em>„MRS kombinuje viacero senzorov, ktoré navzájom kompenzujú svoje slabé stránky a poskytujú vysoko presné 3D dáta a údaje o pohybe robota v priestore,“</em> vysvetlil Marc Elmouttie, vedúci výskumnej skupiny v CSIRO.</p></blockquote>
<p>Dodal, že <a href="https://www.issnationallab.org/upward71-free-flying-robots-astrobee/">roboty Astrobee</a> umožnia proces prvého 3D mapovania modulu Kibo na vesmírnej stanici.</p>
<figure id="attachment_26124" class="thumbnail wp-caption aligncenter" style="width: 707px"><a href="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru.jpg" data-rel="lightbox-gallery-laIT5dsX" data-rl_title="" data-rl_caption="" title=""><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-26124 size-large" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru-1024x768.jpg" alt="" width="697" height="523" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru-1024x768.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru-300x225.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru-768x576.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru-640x480.jpg 640w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2024/04/technologia-3D-mapovania-vesmiru.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a><figcaption class="caption wp-caption-text">Marc Elmouttie s MRS pripevneným na robotovi Astrobee</figcaption></figure>
<p>3D mapovanie a lokalizácia sú pre robotické prieskumy vo vesmíre kľúčové. MRS využíva pokročilý softvér Stereo-Depth Fusion na fotogrametriu a technológiu 3D SLAM s názvom Wildcat od CSIRO. Tieto nástroje umožňujú skeneru autonómne mapovať, analyzovať a pohybovať sa v priestore.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Zaujímavé: <a href="https://wp.techguru.sk/26072/kvarky-tvoria-skvarky-velky-hadronovy-urychlovac-moze-odhalit-novu-vrstvu-reality/">Kvarky tvoria škvarky. Veľký hadrónový urýchľovač môže odhaliť novú vrstvu reality</a></h2>
<hr />
<p>V prvej fáze sa MRS zameriava na mapovanie známeho prostredia &#8211; modulu Kibo. To umožní vedcom porovnať výsledky s realitou a overiť funkčnosť technológie v mikrogravitácii.</p>
<div align="center"><strong>Ak ťa bavíme, podpor nás a kúp nám pivo za 2€:</strong> <script type="text/javascript" src="https://cdnjs.buymeacoffee.com/1.0.0/button.prod.min.js" data-name="bmc-button" data-slug="techguruskcz" data-color="#66cc33" data-emoji="🍺" data-font="Inter" data-text="Kúp nám pivo" data-outline-color="#000000" data-font-color="#000000" data-coffee-color="#FFDD00" ></script></div>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Staň sa súčasťou aktívnej komunity TechGuru SK/CZ na <a href="https://www.facebook.com/TechGuruSKCZ">Facebooku</a> a na <a href="https://www.instagram.com/techguruskcz/">Instagrame</a>.</h2>
<h2 style="text-align: center;">Nájdeš nás aj na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC2t9gqN1hXklJmbO_aCthsA">YouTube</a></h2>
<hr />

ISS chce novú technológiu 3D mapovania vesmíru

ISS má novú technológiu 3D mapovania vesmíru. Nosia ju lietajúce roboty

<p><strong>Spoločnosť HP Inc. predstavila výsledky svojej komplexnej štúdie, ktorá na celom svete skúmala vzťah zamestnancov k práci. Na základe získaných dát spoločnosť HP vôbec prvýkrát zostavila svoj HP index vzťahu k práci (HP Work Relationship Index)</strong></p>
<p></p>
<p>Štúdie sa zúčastnilo viac ako 15 600 respondentov z rôznych odvetví v 12 krajinách. Výsledky ukazujú, že vzťah ľudí k práci prechádza po celom svete premenou, ktorá má zásadný vplyv na pracovný aj osobný život.</p>
<blockquote><p><em>„Je tu obrovská príležitosť posilniť vzťah ľudí k práci tak, aby to bolo prínosné pre zamestnancov aj podnikanie,“</em> uviedol Enrique Lores, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti HP Inc. <em>„Ako vedúci pracovníci nesmieme pristupovať na falošnú nutnosť voľby medzi produktivitou a šťastím. Najúspešnejšie firmy stavajú svoj úspech na podnikovej kultúre, ktorá zamestnancom umožňuje vyniknúť profesne, ale zároveň viesť aj naplňujúci osobný život.“</em></p></blockquote>
<p>Naša štúdia sa zamerala na viac ako 50 aspektov vzťahu ľudí k práci – napríklad úlohu práce v ich živote, získané zručnosti, schopnosti a nástroje, ale aj očakávania od nadriadených. Štúdia tiež skúmala vplyv práce na pohodu zamestnancov, ich produktivitu, angažovanosť a pracovnú kultúru. Spoločnosť HP na základe získaných informácií zostavila svoj index vzťahu k práci, vďaka ktorému bude možné sledovať, ako sa tento vzťah po celom svete vyvíja. Štúdia zistila, že iba 27 % pracovníkov s vysokou odbornosťou má v súčasnosti zdravý vzťah k práci.</p>
<h2>Nezdravý vzťah k práci ovplyvňuje duševnú, emočnú aj fyzickú pohodu zamestnancov</h2>
<p>V tejto prvej štúdii svojho druhu oslovila spoločnosť HP vedúcich pracovníkov, osoby s rozhodovacími právomocami v oblasti IT a pracovníkov v znalostných odboroch, aby od nich získala informácie o faktoroch, ktoré prispievajú k zmysluplnej, produktívnej a účelnej práci. Zistenia poukazujú na negatívne dopady nezdravého vzťahu k práci na život zamestnancov aj podnikania ich zamestnávateľa.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Zaujímavý článok: <a href="https://wp.techguru.sk/24418/honor-v-purse-je-najtensi-skladaci-telefon-a-vyzera-ako-kabelka/">HONOR V Purse je najtenší skladací telefón a vyzerá ako kabelka</a></h2>
<hr />
<p>Pokiaľ zamestnanci nie sú spokojní so svojím vzťahom k práci, odráža sa to negatívne aj na podnikaní:</p>
<ul>
<li><strong>Morálka a angažovanosť. </strong>Pracovníci s vysokou odbornosťou uvádzajú nižšiu produktivitu (34 %), stratu pracovného nasadenia a angažovanosti (39 %) a väčší pocit odlúčenia (38 %).</li>
<li><strong>Udr</strong><strong>ž</strong><strong>anie si zamestnancov</strong>. Dokonca aj v prípade, ak majú zamestnanci k svojej práci neutrálny vzťah, uvažuje viac ako 71 % z nich o odchode z firmy. Pokiaľ nie sú spokojní vôbec, stúpa toto číslo na 91 %.</li>
</ul>
<p>Nezdravý vzťah k práci môže mať dopad aj na pohodu zamestnancov:</p>
<ul>
<li><strong>Duševné zdravie. </strong>Viac ako polovica (55 %) zamestnancov má problémy so sebadôverou a duševným zdravím – v štúdii uvádzajú nízke sebavedomie a pocit zlyhania.</li>
<li><strong>Emočné zdravie. </strong>Spomínané problémy ovplyvňujú aj ďalšie aspekty ich života a 45 % účastníkov štúdie uvádza, že nimi trpia ich osobné vzťahy s priateľmi a rodinou, pričom viac ako polovica (59 %) je príliš vyčerpaná na to, aby sa mohla venovať svojim osobným záľubám.</li>
<li><strong>Fyzické zdravie. </strong>Problémy s duševným a emočným zdravím môžu sťažovať udržanie fyzickej pohody. Až 62 % zamestnancov uvádza, že majú problémy so zdravým stravovaním, cvičením a dostatkom spánku<strong>.</strong></li>
</ul>
<p><a href="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3.jpg" data-rel="lightbox-gallery-K3kOycox" data-rl_title="" data-rl_caption="" title=""><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-24487 size-large" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3-1024x700.jpg" alt="" width="697" height="476" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3-1024x700.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3-300x205.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3-768x525.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3-1536x1050.jpg 1536w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/HP_WRI_3.jpg 1920w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a></p>
<h2>Ako identifikovať faktory prispievajúce k zdravému vzťahu k práci</h2>
<p>Podľa takmer 60 % respondentov sa očakávania, ktoré majú zamestnanci ohľadom svojej práce, výrazne zmenili najmä v posledných dvoch rokoch. 57 % opýtaných uviedlo, že sa tiež zvýšili ich očakávania ohľadom toho, ako sa s nimi rokuje v práci a na pracovisku.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Bude ťa zaujímať: <a href="https://wp.techguru.sk/24282/test-herne-kreslo-endorfy-scrim-hycka-moju-ri-adne-dobre-sa-na-nom-sedi/">TEST: Herné kreslo Endorfy Scrim hýčka moju ri…adne dobre sa na ňom sedí</a></h2>
<hr />
<p>Výskum sa zaoberal viac než 50 faktormi, ktoré prispievajú k zdravému vzťahu k práci a identifikoval šesť hlavných aspektov, ktoré predstavujú kritické oblasti a kľúčové imperatívy pre vedúcich pracovníkov. Tvorí index, ktorý bude sledovaný v priebehu času.</p>
<ol>
<li><strong> Pocit naplnenia. </strong>Zamestnanci túžia po zmysluplnosti, sebarealizácii a skutočnej väzbe na svoju prácu, ale len 29 % pracovníkov v znalostných odboroch tieto aspekty v súčasnej dobe zažíva trvalo. Aby sa podniky prispôsobili meniacim sa očakávaniam zamestnancov, musia uprednostniť ich spokojnosť tak, že ich budú viac počúvať a snažiť sa ich pochopiť.</li>
<li><strong> Vedenie. </strong>Podľa 68 % vedúcich pracovníkov si nové spôsoby práce vyžadujú aj nový štýl vedenia, ale iba jeden z piatich pracovníkov má pocit, že vedúci pracovníci svoj štýl zodpovedajúcim spôsobom zmenili. Pestovanie emočnej inteligencie a transparentného, empatického spôsobu vedenia, je pre dnešné pracoviská kľúčové.</li>
<li><strong> Zameranie na ľudí. </strong>Iba 25 % pracovníkov v znalostných odboroch sa trvalo stretáva s rešpektom a ocenením, ktoré si, podľa svojho názoru, zaslúžia. Ešte menej ich zažíva flexibilitu, autonómiu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, o ktorú sa usilujú. Vedúci pracovníci musia klásť viditeľný dôraz na to, aby boli ľudia na prvom mieste a aby sa ich tímy stali stredobodom rozhodovania.</li>
<li><strong> Zručnosti. </strong>Aj keď si 70 % vysokokvalifikovaných pracovníkov cení silné interpersonálne a technické zručnosti, iba 31 % z nich je trvalo presvedčených o svojej zdatnosti v jednej či druhej kategórii. Podniky s osvedčenými postupmi majú príležitosť získať dôležitý náskok v oblasti rozvoja zručností a zapojenia zamestnancov tak, že investujú do komplexného školenia a podpory.</li>
<li><strong> Nástroje. </strong>Dnešní zamestnanci chcú mať slovo aj pri voľbe technológií a nástrojov, ktoré im zamestnávateľ poskytuje. Zároveň chcú, aby boli tieto technológie inkluzívne. Dôvera, že firmy zavedú správne nástroje na podporu hybridnej práce, je však nízka a dosahuje iba 25 %. Technologické portfólio už nie je len užitočným nástrojom, ale stáva sa dôležitým faktorom pre angažovanosť zamestnancov, ako aj ich osobnejší vzťah k práci a možnosť sebarealizácie.</li>
<li><strong> Pracovný priestor</strong>. Pracovníci v znalostných odboroch sa chcú bez problémov presúvať medzi pracoviskami a mať možnosť zvoliť si, kde budú každý deň pracovať. Efektívne hybridné pracovné priestory, ľahké presuny, flexibilita a autonómia budú mať zásadný význam pri preukazovaní dôvery v zamestnancov a podpore pozitívnych pracovných skúseností.</li>
</ol>
<h2><a href="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-scaled.jpg" data-rel="lightbox-gallery-K3kOycox" data-rl_title="" data-rl_caption="" title=""><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-24492 size-large" src="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-1024x673.jpg" alt="HP Work Relationship" width="697" height="458" srcset="https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-1024x673.jpg 1024w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-300x197.jpg 300w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-768x505.jpg 768w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-1536x1009.jpg 1536w, https://wp.techguru.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-mikhail-nilov-6592702-2048x1346.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px" /></a></h2>
<h2>Dôvera a emocionálna väzba sú teraz pre získanie a udržanie pracovníkov kľúčové</h2>
<p>Index vzťahu k práci ukazuje, že po celom svete nastal čas na novú definíciu vzťahu k práci. Väčšia dôvera a emocionálna väzba k práci na pracovisku boli silnými a opakujúcimi sa témami naprieč šiestimi hlavnými faktormi.</p>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Určite si prečítaj: <a href="https://wp.techguru.sk/24420/k-novemu-xiaomi-13t-dostanete-zadarmo-tablet-ci-naramok/">K novému Xiaomi 13T dostanete zadarmo tablet či náramok</a></h2>
<hr />
<p>Takmer 3 zo 4 vedúcich pracovníkov vo firmách uznávajú, že schopnosť emocionálne inteligentné riadenie je jediným spôsobom, ako môže byť vedúci pracovník úspešný aj v budúcnosti. Významným poznatkom vyplývajúcim zo štúdie je to, že emočná inteligencia – a zvýšená dôvera a porozumenie – majú pre zamestnancov značnú váhu: 83 % respondentov tvrdí, že sú ochotní zarábať menej peňazí, pokiaľ nájdu zamestnávateľa, ktorý si tieto faktory cení.</p>
<ul>
<li><strong>Silná kultúra na pracovisku: </strong>Pracovníci v znalostných odboroch by pristúpili na <strong>zní</strong><strong>ž</strong><strong>enie platu o 11 %</strong>, ak by mohli pracovať niekde, kde majú empatické a emočne inteligentné vedenie a kde sú zamestnanci nadpriemerne zapájaní a spokojní.</li>
<li><strong>Flexibilita: </strong>Rovnaká skupina by sa <strong>vzdala 13 % </strong>svojho platu, aby mohla pracovať vo firme, ktorá im umožní pracovať, kde a kedy chcú.</li>
</ul>
<p>Ďalšie informácie o indexe vzťahu k práci a celú správu nájdete na <a href="https://press.hp.com/us/en/press-kits/2023/hp-work-relationship-index.html">HP Work Relationship Index</a>.</p>
<p><em>Zdroj: TS</em></p>
<p><a href="#_ftnref1" name="_ftn1"></a><sup>Metodika:</sup> <sup>Spoločnosť HP si nechala spracovať online prieskum, ktorý uskutočnila spoločnosť Edelman Data &amp; Intelligence (DxI) v období od 9. júna do 10. júla 2023 v 12 krajinách: USA, Francúzsku, Indii, Veľkej Británii, Nemecku, Španielsku, Austrálii, Japonsku , Mexiku, Brazílii, Kanade a Indonézii. Spoločnosť HP oslovila celkom 15 624 respondentov – 12 012 pracovníkov v znalostných odboroch (~1 000 na každom trhu), 2 408 pracovníkov s rozhodovacími právomocami v oblasti IT (~200 na každom trhu) a 1 204 vedúcich pracovníkov (~100 na každom trhu)).</sup></p>
<div align="center"><strong>Ak ťa bavíme, klikni na tlačidlo a kúp nám pivo za 2€:</strong> <script type="text/javascript" src="https://cdnjs.buymeacoffee.com/1.0.0/button.prod.min.js" data-name="bmc-button" data-slug="techguruskcz" data-color="#66cc33" data-emoji="🍺" data-font="Inter" data-text="Kúp nám pivo" data-outline-color="#000000" data-font-color="#000000" data-coffee-color="#FFDD00" ></script></div>
<hr />
<h2 style="text-align: center;">Staň sa súčasťou aktívnej komunity TechGuru SK/CZ na <a href="https://www.facebook.com/TechGuruSKCZ">Facebooku</a> a na <a href="https://www.instagram.com/techguruskcz/">Instagrame</a>.</h2>
<h2 style="text-align: center;">Nájdeš nás aj na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC2t9gqN1hXklJmbO_aCthsA">YouTube</a></h2>
<hr />

Väčšina ľudí má nezdravý vzťah k práci, ukazuje prvý HP Work Relationship Index